Ausbildungsplätze suchen

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Du lernst während der Ausbildung alle relevanten Aufgaben und Tätigkeiten laut Ausbildungsrahmenplan kennen. Der Einsatz erfolgt bei uns im Bürobereich, Rezeption & Info Desk, Meldepunkt und Buchhaltung.

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Als Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d) - OTA - bist du die rechte Hand von Ärzten und Chirurgen – und zwar vor, während und nach Operationen: Du bereitest Patienten auf verschiedene Eingriffe vor, legst alle nötigen Instrumente und Geräte bereit, prüfst sie auf
Funktionsfähigkeit und kümmerst dich darum, dass die Hygienevorschriften eingehalten werden. Während der Operationen reichst du den Ärzten die benötigten Instrumente, wie Skalpelle, Klemmen oder Scheren und achtest auf den Zustand des Patienten.
Die praktische Ausbildung findet in den Kliniken statt. Für den theoretischen Unterricht in unterschiedlich langen, mehrwöchigen Blöcken ist die Berufsschule am Bildungsinstitut Gesundheit am Klinikum Leer zuständig.

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- Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuun­g und Beratung von Patienten und führen organisatorische, Labor- und Verwaltungsarbeiten durch
- Du lernst in der Ausbildung
- Patientenbetreuung vor, während und nach der Behandlung
- Verwaltungstätigkeiten, Organisation von Abläufen, Anlegen von Patientenakten
- Patientenaufnahme, Erstellung von Behandlungsverträgen
- Vorbereitung und Assistenz von diagnostischen Maßnahmen und Untersuchungen
- Administrative Dokumentation, Abrechnung von erbrachten Leistungen
- Blutentnahmen, Erfassung von Vitalzeichen, Labortätigkeiten
- Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem (PC Programm)
- und vieles mehr

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Wir sind…
ein Fachbetrieb für Kälte- und Klimatechnik und leisten die Planung, Montage und Wartung kleiner und großer Anlagen und Systemlösungen. Zu unseren Auftraggebern gehört der Mittelstand, die Industrie sowie private Haushalte in ganz Norddeutschland. Unser Team besteht aus derzeit 30 Mitarbeitern. Wir sind ein von der Handwerkskammer zertifizierter Ausbildungsbetrieb mit PrimAQ-Siegel.

Wir stellen uns vor...
https://www.youtube.com/channel/UCQ2j3tuHVrkLr_h_oShVQfA

Wir suchen…
eine*n motivierte*n und sorgfältige*n Auszubildende*n.

Wir erwarten von dir…
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit
- mindestens einen guten Hauptschulabschluss
- mathematische Grundlagen
- gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse wären wünschenswert)

Wir bieten…
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsorte: Roter Kältetechnik GmbH; dein Ausbilder in Garbsen mit der Azubiwerkstatt „Roter Azubi Workspace! Die Berufsschule und regelmäßige überbetriebliche Lehrgänge bei der Norddeutschenkältefachschule finden in Springe statt.

Arbeitsplatz: Großraum Hannover

Ausbildungsvergütung (Stand 2024):
1. Ausbildungsjahr 882 Euro
2. Ausbildungsjahr 961 Euro
3. Ausbildungsjahr 1037 Euro
4. Ausbildungsjahr 1110 Euro

Zusätzlich bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen und eine Auslöse.

Urlaub: 30 Tage

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- Planung und Organisation von Geschäfts- und Leistungsprozessen
- Entwicklung von Dienstleistungsangeboten
- Verschiedene Aufgaben in den Bereichen: Personalwesen, Buchhaltung, Ambulante und stationäre Abrechnung, Einkauf und Lager, Marketing, Controlling, Patientenverwaltung, U.v.m.
- Einblick in viele verschiedene Bereiche der Krankenhausverwaltung
- Ein fest zugeordneter verantwortlicher Ausbilder als Ansprechpartner während der gesamten Ausbildungszeit
- Motivierte und engagierte Teams, bei denen Zusammenarbeit an erster Stelle steht
- Der schulische Teil der Ausbildung erfolgt an der BBS1 Arnoldi-Schule Göttingen

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Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum 01.10.2024 am Standort Hannover nach drei weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Auszubildende zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Sie möchten taubblinde und hörsehbehinderte Menschen in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.


Zugangswege zur Ausbildung Heilerziehungspflege
Die Ausbildung findet in Kooperation mit dem Fachschulzentrum der Diakovere Hannover statt. Eine Anmeldung für den schulischen Teil der Ausbildung ist zwingend erforderlich.
-Realschulabschluss
o Zusätzlich wird ein Abschluss an der Berufsfachschule –Hauswirtschaft und Pflege- mit dem Schwerpunkt persönliche Assistenz oder eine beliebige mindestens zweijährige Berufsausbildung benötigt
-Hochschulzugangsberechtigung
o Abitur
o Fachhochschulreife (schulischer UND beruflicher Teil) oder schulischer Teil und zusätzlich ein einschlägiges Praktikum von 400 Zeitstunden


Das ist erforderlich:
• Soziales Engagement und hohe Motivation für die Arbeit mit taubblinden Menschen
• Toleranz, Offenheit und Empathie gegenüber anderen Menschen mit und ohne Behinderung
• Flexibilität, Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem
• Kreativität für die individuelle und bedürfnisorientierte Arbeit mit jedem Einzelnen

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.


Welche Aufgaben Sie erwarten:
• Die Ausbildung findet in allen Bereichen des Deutschen Taubblindenwerks in Hannover statt.
• Übertragung der in der Theorie erlernten Ausbildungsinhalte unter professioneller Anleitung in die Praxis
• Betreuung und Begleitung taubblinder Schüler*innen und Klient*innen in ihrem Lebensalltag
• Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Unterstützung der Teams bei der Koordination, Organisation und Durchführung von Arbeitsabläufen

Unsere vertraglichen Konditionen:
• Zahlung eines gestaffelten Ausbildungsgehaltes von 980,00€ bis 1.250,00€ brutto und Übernahme der Schulkosten
• Nach erfolgreichem Abschluss die Chance der Übernahme
• 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
• professionelles Onboarding sowie einen persönlichen Mentor (m/w/d) der die Ausbildung professionell begleitet und anleitet
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind.
• Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
• Gute Verkehrsanbindung
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
z.H. Marie Jones
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover

E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Marie Jones unter 0511 51008-6614 oder per E-Mail unter
m.jones@taubblindenwerk.de.

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de

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WAS WIR DIR BIETEN
3-jährige Ausbildung in Vollzeit oder 4-jährige Ausbildung in Teilzeit
- Hohe Methodenvielfalt in der Theorie
- Die Lernorte Theorie und Praxis sind in räumlicher Nähe und wir gewährleisten damit einen engen Austausch zwischen Auszubildenden, Lehrenden, Praxisanleitung und Pflegekräften der verschiedenen Bereiche
- Unterstützung neben den Präsenzzeiten auch für E-Learning
- eigene Online-Bibliothek
- eigene Tablets für alle Auszubildenden während der Ausbildungszeit
- Verschiedene Projekte sowie externe Seminare und Exkursionen

Monatsgehalt (Stand Feb 2024)
1. Lehrjahr: 1.190,69 €
2. Lehrjahr: 2.252,07 €
3. Lehrjahr: 1.353,38 €